İş hukuku, işveren ve çalışanlar arasında çıkan anlaşmazlıklar, işçi ve işveren arasındaki sözleşmeler, iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar, çalışma saatleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işe alma ve işten çıkarma gibi konuları kapsar. Kanunda, bireysel ya da toplu iş sözleşmesine dayalı olan işçi ya da işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulması 7036 sayılı İş Mahkemeler Kanunu ile dava şartı haline getirilmekte olup (md.3) Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından “İş Hukukunda Uzman Arabuluculuğa İlişkin Usul ve Esaslar” kabul edilmiştir. Söz konusu yapılan düzenlemede arabulucuların, dava şartı niteliğini taşımakta olan iş hukukunda arabuluculuk faaliyetini yürütebilmesi için bu eğitimi almaları gerekmektedir.
Arabuluculuk Daire Başkanlığınca sicile kayıtlı arabuluculara iş hukukunda uzmanlık alabilmeleri, arabuluculuk faaliyetini en iyi şekilde yürütebilmeleri adına teorik ve uygulama eğitimi verilmektedir.
Teorik eğitim ve uygulama eğitimi ile katılımcılara, işçi ve işverenin var olan yasal hakları doğrultusunda arabuluculuk sürecini yönetebilecekleri, işçi ve işverenin kendi yasal haklarını bilerek hareket edip etmediklerini değerlendirebilecekleri, süreci sonlandırmak konusunda yeterli bilgi ve beceriler kazandırmak amaçlamaktadır.
Hukuk Fakültesi tarafından “İş Hukuku Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi” düzenlenecektir.
**İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk Eğitimi süresince katılımcıların belgeye dayanan ve Eğitim Kurumlarınca kabul edilebilen haklı bir mazereti bulunmadığı müddetçe verilecek ders ve çalışmalara katılımları zorunludur. Bu nedenle katılım belgesine hak kazanabilmek için eğitimde devamlılık şartı bulunmaktadır. Derslerin 1/12’sine veya daha fazlasına katılmayan katılımcılara katılım belgesi düzenlenmeyecektir.
Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından aynı zaman dilimi içerisinde birçok uzmanlık alanında eğitim verilmektedir. Katılımcılar başvurduğu eğitim programı ile süresi önemli olmaksızın aynı zaman diliminde bir başka eğitim programına katılım sağlayamazlar.**
Katılımcıların bu ayrıntıyı dikkate almasını ve Uzmanlıklara o şekilde başvurmasını önemle rica ederiz.
Eğitim Kapsamı
Eğitimin kapsamı, Adalet Bakanlığı’nın İş Hukuku alanı için yayımlamış olduğu eğitim kitabı içeriği ile belirlenmiştir.
Eğitim Süresi
- Eğitim Saati toplamda 48 saattir.
- Uzman Arabuluculuğa Giriş toplamda 20 saattir.
- Teorik Eğitim toplamda 24 saat Saattir.
- Uygulama Eğitimi toplamda 4 saattir.
Eğitim İçeriği
- Uzman Arabuluculuğa Giriş / Arabuluculukta İletişim ve Duygu 6 Saat
- Uzman Arabuluculuğa Giriş / Arabuluculukta Çatışma ve Müzakere Yönetimi 6 Saat
- Uzman Arabuluculuğa Giriş / Arabuluculukta Hukuki Esaslar 6 Saat
- Uzman Arabuluculuğa Giriş / Taraf Vekilliği 2 Saat
- İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk / Teorik Eğitim 24 Saat
- İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk / Uygulama Eğitimi 4 Saat
Eğitimin İşleyişi:
Eğitim, Arabuluculuk Daire Başkanlığınca yayınlanan İş Hukukunda Uzman Arabuluculuğa İlişkin Usul ve Esaslar Çerçevesinde aşağıda belirtilen kurallara uygun şekilde gerçekleştirilecektir.
- Her bir grup 30 kişiden fazla olmayacak şekilde;
- Teorik eğitim, 24 saat olarak 30 kişi ile gerçekleştirilecek olup İş Hukukunda arabuluculuğa elverişli olan ve olmayan uyuşmazlıklar, İş Hukukunda dava şartı olarak düzenlenen arabuluculuk süreci ve iş hukuku konularını kapsamaktadır.
- Uygulama eğitimlerinde 2. ve 3. gün 12 ve 12 olmak üzere iki gruba ayrıştırılacak olup yuvarlak masa veya U düzeninde iki salonda iki hocamız tarafından gerçekleştirilecektir. Eğitim, her arabulucunun en az 2 defa arabulucu rolüyle uygulama yapması, bu esnada diğer arabulucuların uyuşmazlık senaryosunda taraf veya taraf vekili olarak rol alması ve arabuluculuk becerilerini geliştirmelerini sağlayacak uygulama gözetimi ile arabuluculuk bürolarıyla irtibat kurulması, UYAP Arabulucu Portalının kullanılması, taraflara arabuluculuk toplantısına davet yazısı gönderilmesi, arabuluculuk süreci ile ilgili tutanakların ve özellikle de son tutanağın yazımına ilişkin faaliyetleri içermektedir.
Teorik ve uygulama eğitimi sonunda arabulucular; işçi ve işverenin yasal hakları doğrultusunda arabuluculuk sürecini yönetme, işçi ve işverenin yasal haklarını bilerek hareket edip etmediğini değerlendirmek suretiyle avukattan veya uzmandan yardım almalarını sağlama ya da süreci sonlandırma konusunda gerekli yeterliliğe sahip olmaları amaçlanmaktadır.
Arabulucuların, iş hukukunda uzman olduğu yıldan itibaren üç yılda bir altı ders saatinden az olmamak kaydıyla yenileme eğitimine katılma zorunluluğu bulunmaktadır.
Eğitmenler
TC. Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Müdürlüğü Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından özgeçmişleri akredite edilmiş öğretim üyeleri ve uygulamacılar tarafından verilmektedir.
Eğitime kimler Başvurabilir?
Bu eğitim programına Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından tutulan arabuluculuk siciline kayıt yaptırmış arabulucular başvurabilmektedir.
Eğitim Sonunda Katılımcılarımıza;
“Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi onaylı İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi Katılım Belgesi” verilecektir.
Yorumlar