İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi

Eğitim Bilgileri

• Eğitim Süresi: 24 Saat (3 Gün)

• Eğitim Yöntemi: Çevrim içi (Online – FSMVÜ Eğitim Portalı üzerinden)

• Eğitim Yapısı: Tamamen interaktif, uygulamalı oturumlar

• Devam Zorunluluğu: Katılımcıların derslerin en az %90’ına katılması gerekmektedir.

Eğitimde İşlenecek Konular

• İş mevzuatına göre işçilik alacaklarının türleri ve hukuki dayanakları

• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında esas alınan ilkeler ve güncel Yargıtay kararları

• Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesaplama yöntemleri

• Yıllık izin alacağı ve iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda doğan haklar

• Ücretin belirlenmesi, ek ödemeler ve bordro incelemeleri

• Belirsiz alacak, zamanaşımı, ıslah ve bedel artırımı gibi uyuşmazlık noktaları

• Alt işveren – asıl işveren ilişkisi, işyeri devri ve organik bağ kavramlarının hesaplamaya etkileri

• İşe iade davaları, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatları

• Bilirkişi raporlarında format, içerik ve değerlendirme ölçütleri

Excel Uygulamalı Çalışmalar

• Eğitim boyunca katılımcılar, öğrendikleri bilgileri doğrudan Excel üzerinde uygulayacaklardır.

• Tazminat ve alacak türlerine ilişkin tablolar hazırlanacak

• Formüllerle otomatik hesaplama yöntemleri öğretilecektir

• Gerçek dava dosyalarından alınmış senaryolar üzerinden kapsamlı raporlar oluşturulacaktır

Eğitmen eşliğinde yapılan uygulamalarla hesaplama hatalarının önüne geçilmesi hedeflenecektir

Katılımcılara Sağlanacaklar

• Online eğitim materyalleri ve örnek Excel dosyaları

• Katılımcı uygulamalarına yönelik eğitmen geri bildirimleri

• Eğitim sonunda rapor hazırlama ve yorumlama becerisi

• FSMVÜ onaylı, e-Devlet üzerinden sorgulanabilir Katılım Belgesi