İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi

Eğitim Süresi: 24 Saat (4 Gün)
Eğitim Yöntemi: Çevrim içi (Online – FSMVÜ Eğitim Portalı üzerinden)
Eğitim Yapısı: Tamamen interaktif, uygulamalı oturumlar
Devam Zorunluluğu: Katılımcıların derslerin en az %90’ına katılması gerekmektedir.
Sertifika: FSMVÜ onaylı, e-Devlet üzerinden sorgulanabilir Katılım Belgesi

İş mevzuatına göre işçilik alacaklarının türleri ve hukuki dayanakları
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında esas alınan ilkeler ve güncel Yargıtay kararları
Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesaplama yöntemleri
Yıllık izin alacağı ve iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda doğan haklar
Ücretin belirlenmesi, ek ödemeler ve bordro incelemeleri
Belirsiz alacak, zamanaşımı, ıslah ve bedel artırımı gibi uyuşmazlık noktaları
Alt işveren – asıl işveren ilişkisi, işyeri devri ve organik bağ kavramlarının hesaplamaya etkileri
İşe iade davaları, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatları
Bilirkişi raporlarında format, içerik ve değerlendirme ölçütleri

Tazminat ve alacak türlerine ilişkin tablolar hazırlanacaktır.
Formüllerle otomatik hesaplama yöntemleri öğretilecektir.
Gerçek dava dosyalarından alınmış senaryolar üzerinden kapsamlı raporlar oluşturulacaktır.
Eğitmen eşliğinde yapılan uygulamalarla hesaplama hatalarının önüne geçilmesi hedeflenecektir.

Yorumlar

Yorum Yap

Daha fazla

Paylaş:

Ön Başvuru Yap